مرجع دانلود فایل | مرجع دانلود فایل
توضیحات
عنوان: مبانی نظری و پیشینه تحقیق کارآفريني
فرمت فایل: word
تعداد صفحات: 60
توضیحات
رويكرد اكثر كشورهاي جهان در دهه‌هاي اخير به موضوع كارآفريني و توسعه آن، موجب گرديده موجي از سياستهاي توسعه كارآفريني در دنيا ايجاد شود. كشورهاي مختلف راه حلي راكه در سه دهه گذشته براي فائق آمدن بر مشكلات مختلف اقتصادي و اجتماعي به آن روي آورده‌اند، توسعه فرهنگ كارآفريني، انجام حمايت‌هاي لازم از كارآفرينان، ارائه آموزشهاي مورد نياز به آنان و انجام تحقيقات و پژوهشهاي لازم در اين زمينه بوده است.
كارآفريني به عنوان يك پديده نوين در اقتصاد نقش موُثري را در توسعه و پيشرفت اقتصادي كشورها يافته است. كارآفريني در اقتصاد رقابتي و مبتني بر بازار امروزه داراي نقش كليدي است. به عبارت ديگر در يك اقتصاد پويا، ايده ها، محصولات، و خدمات همواره در حال تغيير مي باشند و در اين ميان كارآفرين است كه الگويي براي مقابله و سازگاري با شرايط جديد را به ارمغان مي آورد.از اين رو در يك گستره وسيع تمام عناصر فعال در صحنه اقتصاد (مصرف كنندگان، توليد كنندگان،
سرمايه گذاران) بايد به كارآفريني بپردازند و به سهم خود كارآفرين باشند.
فهرست مطالب
- کارآفريني
- تاريخچه کارآفريني
- تعاريف و مفاهيم کارآفريني
- توسعه کارآفريني
- کارآفريني در مقابل مديريت
- 2 کارآفريني از ديدگاه مکاتب اقتصادي
- کارآفريني از ديدگاه روانشناختي
- کارآفريني از ديدگاه جامعه شناسان
- کارآفريني از ديدگاه دانشمندان مديريت
- عوامل مؤثر بر کارآفريني
- انواع کارآفريني
- نقش کارآفريني در توسعه اقتصادي
- کارآفريني شرکتي
- آموزش کارآفريني
- نقش فناوري اطلاعات در کارآفريني
- ويژگي سازمان کارآفرين
- گرايش به کارآفريني
- ابعاد گرايش به کارآفريني
- گرايش به کارآفريني در تعاوني ها
- مطالعات پيشين
- مطالعات داخلي
- مطالعات خارجي
- منابع فارسي
- منابع انگليسي
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
هنوز هیچ نقد و بررسی وجود ندارد.