مبانی نظری و پیشینه پژوهشی بدبینی سازمانی

مبانی نظری و پیشینه پژوهشی بدبینی سازمانی به صورت word ارائه شده است. دارای 36 صفحه با فونت بی نازنین 14 است. دارای منابع فارسی و لاتین جدید است و برای پایان نامه کارشناسی ارشد و دکتری مناسب است. به طور کلی شامل مطالب زیر است:

2-2 – 10 تاریخچه بدبینی.. 16

2-2-11تعریف بدبینی.. 16

2-2-12 انواع بدبینی.. 16

2-2-12-1 بدبینی عمومی.. 16

2-2-12-2بدبینی سازمانی.. 20

2-2- 13 ضرورت توجه به بدبینی در سازمان.. 21

2-2- 14 ابعاد بدبینی سازمانی.. 22

2-2-15دیدگاه هاي مرتبط با بدبینی سازمانی.. 25

2-2-15-1رویکردهاي روان شناسی در مورد بدبینی.. 25

2-2-15-2دیدگاه گرایشی به بدبینی.. 25

2-2-16-3دیدگاه موقعیتی به بدبینی.. 26

2-2-16-4دیدگاه اجتماعی –شناختی به بدبینی(تئوري انگیزش اجتماعی وینر1985 )26

2-2-16-5بدبینی از دیدگاه اسلام. 28

2-2-17پیامدهای بدبینی سازمانی.. 28

2-2-18نتایج بدبینی سازمانی.. 32

2-3پیشینه پژوهش…. 39

2-3-1تحقیقات داخلی.. 39

2-3-2تحقیقات خارجی.. 44

2-4 جمع بندی و نتیجه گیری.. 48

منابع و مآخذ. 78

منابع فارسی:78