توضیحات
آزمون عملی است که در میانه یا پایان یک دورهٔ آموزشی بخصوص در نظام آموزشی با هدف گزینش گروهی از افراد شرکتکننده و حذف گروهی دیگر صورت میگیرد.
برای آنکه نظام تحصیلی موفق شود در آن واحد تفاوت موقعیت افراد در برخورداری از امتیازات فرهنگی را حفظ کند و بدون آنکه نشان دهد چنین میکند و حتی به این تفاوت تقدس بخشد، هیچ چیز نمیتواند بهتر از آزمون به کنشگران توهم مسئول بودن خودشان در این فرایند را بدهد، به گونهای که کسانی که در فرایند آموزشی حذف میشوند، احساس کنند که شکست خوردهاند و برعکس کسانی که در این فرایند از میان جمع کوچکی از کسانی که قابلیت برگزیده شدن را داشتهاند برگزیده میشوند، این احساس را داشته باشند که این گزینش تأییدی است بر شایستگی واقعی آنها یا نشان دهندهٔ ودیعهای که در وجود آنها نهفته بوده و سبب شده که آنها بر دیگران برتری بیابند؛ بنابراین باید گفت که امتحان، به صرف وجودش، فرایند حذف کردن را در زیر فرایند گزینش پنهان میکند، بدین ترتیب، کاملاً خواهیم فهمید که چرا امتحان در کارکرد خود در مقابل گزینش هنوز هم از منطق حاکم بر فرایند حذفی تبعیت میکند که آن را پنهان میکند.
فهرست مطالب:
تعریف پایایی
روش های تعیین پایایی
روش پايايي مصحح
روش باز آزمايي
انتقادات بر روش باز آزمايي
تجربه
نمونه سوال واحد
فاصله زماني
علاقه
روش فرم هاي موازي
ایرادات به روش فرم های هم ارز
ايراد ميسر نبودن فرمهاي هم ارز
ايراد عملكرد آزمون شوندگان در فرم هاي هم ارز
روش دو نيمه كردن آزمون در تعيين پايايي
محاسبه تعيين پايايي از راه دو نيمه كردن
فرمول اسپيرمن – براون: جهت محاسبه ضريب پايایی كل آزمون
روش كودر – ريچاردسون
معرفي علائم kr20
فرمول KR 21 كودر و ريچادرسون
معرفي علائم KR21
عوامل موثر در پایایی آزمون
فوايد ضريب پايايي
و…
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
هنوز هیچ نقد و بررسی وجود ندارد.